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浅谈企业思想政治工作之创新

[日期:2013-09-18] 来源:领导科学报  作者:周广金 [字体: ]

  随着广电行业文化体制改革的成功推进,广电网络的全企业化运营已经全面展开,独立的企业运营模式,使企业管理体制、运行模式、用人体制、分配方式等发生了巨大变化,企业员工在新的形势下,思想波动大,在经济不断发展的今天,必须将企业思想工作进行创新和落实,真正重视和解决现实中存在的根本问题,从而更好的顺应时代的发展,促进企业综合竞争力的增强。

  一、加强企业基层思想政治工作的必要性

  企业基层就是员工最为集中的地方,也是经营、服务的第一线。企业的经营理念,以及党与政府的相关政策,最后还是需要落实到基层当中去,落实到员工的内心深层,这才是将思想政治工作做到了实处。企业想要提升自己的综合竞争力,其根本因素就在于基层员工的力量,基层员工是否能支持企业的经营理念;是否能积极响应党与政府的相关政策;能否提升工作积极性、创造性才是关键,只有这样才能形成企业发展与改革的合力。因此,基层思想政治工作的作用需要得到充分重视与发挥,将基层员工的力量集合起来,才是促成企业健康发展的基础。

  文化体制改革、省有线电视网络整合,真正改变了以前广电网络运营机构与电视台同为一体的运行模式,企业职工面对的是全新的企业化运营模式,由原先垄断行业的“铁饭碗”到现在的自主经营、自谋发展,职工思想波动大,会出现这样或那样的不适应局面。所以,加强基层思想政治工作是非常有必要的,而且也是非常紧迫的。只有积极做好思想政治工作,才能让员工形成正确的价值观、人生观、世界观,才能真正排除不良思绪的影响,促使员工认清广电网络正确的发展方向。我们必须通过企业文化建设提升企业发展能力,进而采取公平合理、科学到位的考核分配机制,实现按劳分配,保证职工的利益,是思想政治工作必须深思的问题。只有解决实际问题,才能解除职工心中的顾虑,才能将员工的力量凝聚起来,企业生产经营才能顺利运行。

  二、基层思想政治工作的创新

  要对基层思想政治工作进行创新必须要清晰的认识到基层思想工作的着力点。思想政治工作当然是做人的工作,其最终的目的是促进企业生产经营健康发展。对基层思想政治工作的创新,需要重视很多细节工作。

  首先,思想政治工作创新开展要与实际工作相结合。

  创新要从实际出发,只有充分与企业的实际情况结合起来,才能顺利开展基层思想政治工作。基层思想政治工作内容需要明确,必须要以企业核心工作要求为出发点。坚持经济建设的服务原则,保障企业基层思想政治工作为企业中心工作服务。由于企业以争取最大经济效益为目标,因此思想政治工作的形式在规模上也应该由小到大,需要更加重视效果,不断向生产经营环节中进行渗透。因此,基层思想政治工作不能脱离实际,要与生产紧密结合。

  在实际工作中,许多职工还是停留在以前的“大锅饭”意识形态中,对于企业分公司化运营存在一定的抵触情绪,过惯了多干少干一个样的“无争、无束”的生活,对规范的企业管理不落实或者落实不到位,这些思想就会从实际的工作中表现出来:一是对工作没有责任心,做事浮躁不能安心做好本职工作,依然留恋以前的大锅饭日子。二是对于企业按劳分配制度存有幻想,对企业严峻的形势没有到位的认识,还存在当一天和尚撞一天钟的想法,缺少岗位和行业危机意识。基于此,要做好职工的思想政治工作,把企业发展的大形势进行讲解,让职工真正明了三网融合的态势,企业化市场运营势在必行,我们打破大锅饭的格局,就是为了企业能够实现更好的发展,其实质仍然是最大限度地保证职工的利益,“大河无水小河干”,我们的企业靠职工发展,职工靠企业生存。要让员工认识到制度建立、格局改变与企业发展的关系,企业发展与员工本身的不可分割的关系,引导员工学会把握自我,要将个人利益与集体利益进行协调。

  思想政治部门应该将重点转移到生产战场中,努力将思想政治工作贯穿到整个生产过程当中去。在积极参与中进行服务,明确思路,找准重心,要善于发现员工在实际工作中的思想问题,以致影响工作安全性与积极性的问题,需要针对实际情况进行疏导、进行情绪梳理,真正将基层思想政治工作落到实处。

  其次,制度建设与思想政治队伍建设要同抓并举。

  新型体制下的企业运营,经营班子是核心力量,是企业实现良性运营的根本保证,所以,制度建设的重心要放到构建健全领导评价制度与责任制度之上,思想政治工作开展的基础要放在政工队伍建设上。

  要对领导责任制度进行明确。坚持实施“一把手”的责任原则与构建全员思想政治工作体系。企业基层应该面面俱到,不仅仅是要构政工组织机构,更应该进一步完善党政工团组织。要让党员以及相关管理人员针对本单位精神文明建设负责,要鼓励干部与职工积极做好思想政治工作,每个人不仅是教育者,而且也是受教育者。逐渐形成以党为中心的“一把手”负责局面,在政工干部与党政工团的相互配合下共同做好思想政治。

  要努力抓好政工队伍的建设。思想政治工作是需要人来开展的,因此思想政治队伍的素质是思想政治工作成败的重要因素。要彻底转变省网整合前广电网络运营机构的不完全化企业性质,摒弃以前政治思想工作多数依靠电视台统一化开展活动和教育的做法,根据网络整合的工作实际,基于三网融合的竞争模式,选拔文化层次高、综合素质高的人员充实到政工队伍中来,着力对政工干部进行科学文化基础知识、岗位业务工作技能的强化提高,在政工管理人员中形成认真学习、刻苦钻研岗位技术的热潮,使政工管理人员在管理工作中发挥好模范带头作用。政工管理人员必须具备一定的责任意识,同时坚持学以致用,坚持理论联系实际,在实际工作中不断充实自己,要实现会业务、会管理、会沟通的目标。要重视团队对实际问题解决的能力,并且要不断提高团队的政治素养,面对基层员工的思想问题与生活问题要敢于去解决,要善于去回答。在不断加强思想政治工作的水平,逐渐构建一支完善的思想政治工作团队。

  再次,政工干部要把务实工作和率先垂范紧密结合。

  基层思想政治工作始终还是在做群众的工作,因此,群众路线不能脱离的,要时时考虑到企业员工的实际利益与思想追求。十八大报告强调,解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实,是科学发展观最鲜明的精神实质。报告强调实践发展永无止境,认识真理永无止境,理论创新永无止境,这就要求我们一定要勇于实践。

  基层思想政治工作当然是要深入基层,分析实际资料,针对企业员工的物质、政治、精神、心理等各方面因素的影响进行分析,加强基层思想政治工作的有效性、科学性。对广电网络成功转型后的企业发展,不管是员工动态、企业文化建设,还是新体制下存在的需要解决的问题,需要政工干部切实调研提取,十八大强调以人为本,企业不管是好的方面还是不足之处都是人思想意识的真实反映,做好思想政治工作才能从根本上解决问题;要善于发现企业员工在实际生产中所表现出来的好品德、好思想,要有针对性的进行总结,从而形成有规律性的指导意识,从而提升思想政治工作的水平。

  企业中的党员与干部是思想政治的带头人,而且处于比较特殊的位置,其言行可以带动一批人,更可以影响一批人,党员干部特别是政工干部应该以身作则,严于律已,当好思想政治学习和工作的表率。做基层思想政治工作,要求员工先做的必须自己先做到,要求员工不做的自己也坚决不碰。要付诸于行动,打造良好的形象。坚持“