背景:
阅读新闻

坚持20字标准打造好干部队伍

[日期:2013-11-12] 来源:领导科学报  作者:高平熙 [字体: ]

  事业兴衰,关键在人。新时期,各级各部门应按照好干部标准,培养造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的好干部队伍。

  一、要加强理想信念教育,打造政治上靠得住的干部。

  信念坚定是好干部立身之本。

  要坚持大道理常讲,不断提升思想理论水平。要对中央提出的一系列重大战略思想,及时组织学习,并坚持定期为党员干部开展思想漫谈,就党员干部需要把握的重大问题进行讲解,把对中国特色社会主义的自信转化为党员干部的信仰、信念、信心。

  要坚持党性教育常抓,不断提升党性修养。要针对党员干部队伍中存在的一些问题,及时跟进宗旨意识、公仆意识教育,让党员干部从党的辉煌历史、巨大成就、成功经验中寻“根”守“魂”,深刻感悟党选择的主义之真、事业之善、理想之美。

  要坚持道德教育常搞,不断提升道德品质。要注重从政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德等方面,加强对党员干部的道德教育和作风养成教育,提升道德境界,坚守精神家园。

  二、要坚持为民服务宗旨,打造群众信得过的干部。

  为民情怀是好干部为政之基。

  要提升干部服务群众的能力。要教育培养党员干部的创新思维、科学方法和决策能力,引导党员干部把党的群众路线和各项方针政策落实好,练好做群众工作的基本功,不断提高宣传、组织、教育、服务群众的能力。

  要改进干部服务群众的作风。要不断深化直接联系和服务群众工作,引导党员干部认真查找“四风”问题,拉近与群众距离、站稳群众立场,进一步密切党群干群关系、锤炼优良作风。

  要建立干部服务群众的机制。要建立党员干部基层联系点等制度,通过开展服务基层、问计百姓等经常性活动,引导党员干部深入基层联系服务群众,深入群众进行调查研究,逐步形成直接联系和服务群众的长效机制。

  三、要培育勤政务实作风,打造发展上有实绩的干部。

  勤政务实是好干部履职之要。

  要树立正确的政绩观。要引导党员干部处理好眼前利益与长远利益的关系,在破解经济社会发展中急需解决的现实问题的同时,注重持久永续发展,乐于做打基础、管长远的工作。在评价干部工作时,要坚持用联系的、科学的、发展的观点来看待,不仅要看近期工作成绩,更要看为长远发展打下了哪些基础,增加了多少后劲。

  要树立崇尚实干导向。要引导党员干部把发展牢牢抓在手上,不玩虚招,不务虚功,把工作的着力点放到研究解决改革发展稳定中的重大问题上,放到研究解决群众生产生活中的紧迫问题上,使党员干部能够集中精力、扑下身子干事创业。

  要建立科学考核机制。科学考核机制的建立,既要注重考核经济发展的速度,更要注重考核经济发展方式和发展质量;既要注重考核经济建设情况,还要注重考核经济和社会协调发展、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面的实际成效,形成既符合客观实际,又刚性化、可操作的指标体系。

  四、要增强敢于担当意识,打造作风上过得硬的干部。

  敢于担当是好干部成事之道。

  要培养干部担当的胸怀。要着重培养担当意识,引导党员干部坚持“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”,进一步打牢自觉担当、敢于担当的思想基础,真正使担当成为党员干部内心深处的价值追求。

  要培养干部担当的能力。要不断加强对党员干部理论素养教育,引导党员干部加深对现实问题的思考分析,切实增强辩证思维和战略思维的能力,科学决策、推动工作的能力。

  要搭建干部担当的舞台。党员干部能不能担当,需要放到基层一线去检验、去印证。反过来讲,把党员干部放到工作前沿、基层一线,又是提升党员干部担当能力的有效手段和途径。

  五、要加强干部廉政建设,打造从政能廉洁的干部。

  清正廉洁是好干部正气之源。

  要筑牢思想根基。要通过廉政谈话、到廉政教育基地接受警示教育等形式,强化廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线,筑牢廉洁从政的思想根基。

  要完善制度保障。要把制度建设作为党风廉政建设的根本措施和核心环节,坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本力度,把反腐倡廉工作寓于经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐败问题。

  要加大惩处力度。要加大对不胜任、不称职干部的处置力度。

  (作者单位:中共山东省临沂市河东区委组织部)

(责任编辑:曹守新)

收藏 推荐 打印 | 录入:海燕 | 阅读:
相关新闻      
本文评论   查看全部评论 (0)
表情: 姓名: 字数
点评:
       
评论声明
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
热门评论