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发挥干部教育阵地作用 坚定领导干部文化自信

[日期:2017-12-20] 来源:领导科学报  作者:付海静 [字体: ]

十九大报告指出,文化兴国运兴,文化强民族强。文化自信是一切自信的源泉和根基,文化自信是支撑道路自信、理论自信、制度自信的基础。没有高度的文化自信,就没有中华民族伟大复兴。习近平指出,“领导干部要不忘初心、坚守正道,必须坚定文化自信。”社会主义进入新时代,如何凝聚社会共识、树立社会正气,如何激浊扬清、正本清源,这亟待大力加强思想道德建设和文化建设,建立起高度的文化自信。领导干部作为党执政的骨干,是社会秩序的建立者,是社会风尚的引领者,领导干部是否具有坚定的文化自信关乎整个社会的文化自信程度,新时代加强领导干部文化自信教育培训意义深远。

一、干部教育培训可以坚定领导干部的文化自信

坚定文化自信,是习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会讲话中提出来的重大论断。习近平指出,“坚持不忘初心、继续前进,就要坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,坚持党的基本路线不动摇,不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进。”文化自信与道路自信、理论自信、制度自信并列同提,被提到了一个新高度,文化自信也从文化发展理念上升为指导思想。中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化,这是我们赖以建立文化自信的根本,需要党员领导干部倍加珍惜、自觉践行、大力弘扬。

由于历史和现实等各种原因,文化不自信的现象在部分党员干部中不同程度的存在,从鸦片战争西方列强用坚船利炮叩开中国大门时就渐渐滋生出来了。曾几何时,“全盘西化”成为时髦,有人说“我们必须承认我们自己百事不如人。不但物质上不如人,机械上不如人,并且政治、社会、道德上都不如人”。甚至曾经连要不要汉字、说不说汉语都成为问题。改革开放之后,国门再开,人们有了比较,又出现诸如“外国月亮比中国圆”“黄色文明不如蓝色文明”之类的论调,积久造成一种“国民经济越来越强,文化自信却越来越弱”的怪象。这种文化自卑,社会上有,濡染于社会之中的领导干部自然也不能免。

但实际上,在世界诸大文明中,中华文明是唯一绵延至今而未曾中断的。中华文明之所以能够绵延数千载而不绝,根本的就在于它胸怀博大、开放包容,就在于它因时而变、与时俱进。我们建设社会主义市场经济、民主政治、先进文化、生态文明、和谐社会,坚持和完善中国特色社会主义制度,推进国家治理体系和治理能力现代化,这样的实践进程,必然伴随着中华文化的凤凰涅槃、浴火重生。如何讲清楚中国的发展进步,如何介绍好改革开放以来中国经济社会发展取得的巨大成就以及中国人民精神面貌发生的深刻变化,如何阐释好中国发展进步的轨迹、路径和原因,如何说明中国经济政策、政治制度和民生安排的正当性、合理性,如何通过这些介绍,减少国际社会对中国的疑虑和误判,稳定国际社会对中国发展的预期。这些中国正能量的弘扬,迫切需要增强领导干部文化自信的干部教育培训。

二、干部教育培训可以强化领导干部的文化担当

一个国家、一个民族的强盛,总是以文化兴盛为支撑的,中华民族伟大复兴需要以中华文化发展繁荣为条件。党员领导干部是党的执政骨干,是社会风尚的引领者,在中华文化薪火相传中是关键少数。中华文化的发展繁荣,很大程度上有赖于领导干部是否能够坚定文化自信,是否有文化自强的责任担当。中国优秀传统文化的丰富哲学思想、人文精神、教化思想、道德理念等,可以为人们认识和改造世界提供有益启迪,可以为治国理政提供有益启示,也可以为道德建设提供有益启发。习总书记也曾多次强调,“读优秀传统文化典籍,是一种以一当十、含金量高的文化阅读”,强调领导干部应该主动接受优秀传统文化的熏陶和洗礼。

领导干部不管学什么专业,无论处在哪个层次和岗位,都应该把提高科学素养作为读书学习的重要目标,通过读书学习进一步树立科学观念,掌握科学方法,弘扬科学精神,使自己不断增加对本职工作的规律性认识,成为学科学、懂科学、用科学的模范。问题是不少领导干部借口工作繁忙、应酬太多,不勤于读书学习,致使领导干部科学素养和文化素养不高,缺乏文化担当的精神和境界,为此,在当前形势下,对领导干部的培训必须提升到一个全新的高度,使领导干部坚定文化自信,增强文化担当。

三、干部教育培训可以滋养领导干部的浩然正气

作为党员领导干部,我们不仅要在大是大非面前站稳立场,也要在日常小节上防微杜渐,做到“任凭风吹浪打,我自岿然不动”。要受得住诱惑,经得住考验,清心自守,始终保持共产党人的浩然正气,始终牢记出发的方向。党的十八大以来,新一届党中央领导集体以作风建设破题开局,以反腐倡廉正风肃纪,中纪委巡视组分赴各地明察暗访,一批违法违纪的干部相继落马。翻阅这些人的成长履历,虽也不乏亮点,但是他们最终走向腐化堕落,在权欲之中沉沦。很重要的一点就是背弃了当初对党组织的承诺,丧失了“一心为民”的浩然正气。

在思想观念、行为模式、价值取向都受到多元文化冲击的今天,党员领导干部能否永保“一心为公”的浩然正气,很大程度上取决于领导干部的党性修养和文化素养。干部教育培训可以使领导干部力戒浮躁,多用一些时间静心读书、静心思考,主动加快知识更新、优化知识结构,使自己在任何时候坚定信念,永保党性本色,才不枯、智不竭,彰显一种为民服务的浩然正气。

四、干部教育培训可以培养领导干部的文化思维

著名作家梁晓声认为,文化就是根植于内心的修养,无需提醒的自觉,以约束为前提的自由和为别人着想的善良,这是对文化自觉的精辟解读。这种文化自觉不是自然天成的,需要通过长期的、多种形式的、潜移默化的灌输、教育、熏陶和践行,最终形成一种文化思维,对于领导干部而言,文化思维主要包括文化意识、文化修养、文化品格、文化定位和文化自律等思维。这些基本的文化修养要素,对于领导干部来说,是做好领导工作的应有之能。纵观古今中外的历史,那些在人民群众中享有极好口碑,在国内外产生重大影响的杰出领导者,恰恰是文化修养极高的政治人物,正是他们扎实的文化底蕴和深厚的文化修养为他们的人格魅力增彩添色。领导干部的文化意识不是生来具有的,而是通过后天修养取得的。领导干部作为社会公众之楷模,承载着以先进文化和高尚道德要求自己、启化公众的社会责任,因此必须先教人之教、先化人之化,率先垂范,使自己真正成为具有文化知识和文化修养的人。

在现实生活中,一些领导干部为了发展经济不惜以牺牲文化遗产为代价。个别领导干部面对历史文化遗产的无知、麻木和冷酷达到了令人发指的地步。这些问题的背后正反映出部分领导干部缺少自觉的文化思维意识,或没有用自觉的文化思维意识规范和约束自己非文化甚至反文化的行为。因为,思想深处的文化荒漠,必然导致行为方式上的愚昧无知。要改变部分领导干部思想和行为中的文化荒漠意识,尽快填充和补足他们在文化素养方面的严重缺失,实现由经济型领导向文化型领导的角色转换,就要从根本转变那种“文化搭台、经济唱戏”的思维方式,而文化思维的培养,干部教育培训的作用不容忽视。

(作者单位:中共山东省泰安市岱岳区委党校)

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