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民主生活会要谨防开成“六种会”

[日期:2017-12-27] 来源:领导科学报  作者:马利娟 [字体: ]
  民主生活会是对党员领导干部党性、作风、胸襟和精神状态的一次集中检验。临近年末,各单位都要陆续召开民主生活会。在召开时,要注意把握以下几点,谨防开成“六种会”。

  目的要明确,防止开成“例行会”
  民主生活会的目的是通过开展批评和自我批评,统一思想,增进团结,改进工作。有些单位党组织对这一目的认识不明确,只注意在形式和时间上做文章,不注重会议质量,抱着应付差事的态度,到了时间就开,开了就完事,结果是会议开不开一回事,问题解决不解决无关紧要,达不到应有的目的。

  准备要充分,防止开成“哑巴会”
  有的单位党组织书记在开会之前不注重沟通,会议内容也不通知其他委员,导致会上无话可说;有的是临时开会,对为什么要开会,怎么开,解决哪些问题,自己心里都没数,结果开会时,要么无人发言,要么发言时扯东扯西,扯到哪算哪,甚至出现尴尬的场面。

  主题要突出,防止开成“大杂会”
  民主生活会的主题应是检查执行党的路线、方针、政策,上级党组织的指示安排和党组织决议等情况。检查党组织成员的思想、作风、工作上的问题,互相交换意见,开展批评与自我批评。但一些党组织把民主生活会预支委混淆起来,与干部会等同起来,在民主生活会上研究支部和行政上的工作,冲淡了民主生活会的主题,本质内容得不到落实。

  组织要得力,防止开成“汇报会”
  把民主生活会开成汇报会的现象比较普遍。有的一味地汇报本人、本单位的工作,不管是分内的还是分外的,挂的上的还是挂不上的都摆出来;有的一味自我检讨,只做自我批评,不开展批评,只谈问题不分析原因;有的一味评功摆好,表扬他人理直气壮,谈优点眉飞色舞,讲成绩一项不漏。

  思想要纯洁,防止开成“对策会”
  一个单位难免发生一些问题,有的单位党组织发生问题后,往往借集体名义,无所顾忌地打“擦边球”,给自己开“绿灯”。有的委员推卸责任,无原则的讲些宽慰的话,强调客观,忽略主观,致使民主生活会成了“对策会”。

  内容要保密,防止开成“背后会”
  党内民主生活会涉及到每个领导班子成员从工作方法、思想认识到品德修养以至家庭问题中的缺点和错误,甚至包括班子成员之间的一些争论,对那些违反纪律搞背后议论,搬弄是非,造成不良后果者,要进行严肃的批评教育,直至给予党纪处分。
          (作者单位:中共陕西省富平县委组织部)
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