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芝罘:组织部以最严要求最高标准 打造过硬支部模范部门

[日期:2018-05-21] 来源:  作者:中共山东省烟台市芝罘区委组织部 [字体: ]

“大学习、大调研、大改进”系列报道

抓规范讲规矩   抓创新塑文化  抓服务提质效

芝罘:组织部以最严要求最高标准打造过硬支部模范部门


 

芝罘区委组织部开展“求思得组工讲坛——思辨600S”干部上讲台活动

 

中共山东省烟台市芝罘区委组织部按照严实标准,突出政治引领,把“抓规范、塑文化、强服务”作为提高组工干部能力素质和工作业务的内在要求,推动机关党建工作取得新的成效,为部机关各项任务完成提供了有力保障。

一、抓规范,讲规矩,铸造忠诚可靠、公道正派的政治品格

将政治生活的基本程序、要求、形式编入《芝罘区委组织部工作规范》,印发各科室,引导全体同志按照最严要求、最高标准落到实处。将每月第二、四个周的星期四定为党支部“政治生活日”。采取“党费自己算,小组集体收”的模式,党员现场交纳本月党费,建立政治生活请销假和“‘48’小时补课”制度,坚决防止“灯下黑”。创新搭建“五学平台”,即原文研读自主学、邀请专家辅导学、整合资源开放学、循环交流研讨学、搭建平台共享学。在“读、写、诵、考、议”学习的基础上,每周划定十九大报告和《党章》背诵内容,常务副部长每周检查科室长、抽查科员,科长检查科室同志,定期在“政治生活日”上接龙背诵,保证学习效果。十九大以来,累计邀请区委党校老师开展专题授课4次,开展系列十九大专题教育活动7次,集体学习12次,背诵十九大报告、《党章》内容15篇,推送学习资料27期。

二、抓创新,塑文化,营造以人为本、严肃活泼的浓厚氛围

在严格落实党内政治生活各项要求的基础上,制作“党员风采展示墙”,将组工干部的“入党时间”“入党初心”“廉政承诺”予以公示。将组织工作业务学习纳入学习计划和支部工作要点,采取由业务科室轮办的形式,每月举办一期“求思得业务交流讲坛”活动。创新开展了“求思得组工讲坛——思辨600S”组工干部上讲台活动,采取周赛、月赛、年度总决赛的赛制,通过进行主题演说、情景模拟作答等环节,激励组工干部自我加压,尽快成长。在党员入党周年纪念日时,为每名机关党员过“政治生日”,通过“赠送‘政治生日’贺卡、分享入党初心、重温入党誓词、心得交流体会”等环节,勉励机关党员“不忘初心、牢记使命”。春节前夕,以“工作照片+文字”的形式,为每名机关干部制作“致组工干部家属的一封信”,在展示组织工作和感谢组工干部家属支持的同时,树立良好的组工干部家风。以民主生活会、组织生活会为契机,在部内开展“一对一”谈话和“家访”活动,部领导和组工干部、支部书记和支部党员每季度进行谈心谈话,并开展干部家访活动。2018年以来,累计开展谈心谈话80余次,走访干部家属7次,发放“政治生日”贺卡、“致组工干部家属的一封信”28封。

三、抓服务,提质效,树立围绕中心、服务全区的职能定位

对上级召开的重要会议,坚持做到“三个一”,即“精神第一时间传达,要求第一时间落实,工作第一时间部署”,确保机关干部及时了解并紧跟全局中心工作。选派组工干部脱产参与全区中心工作,自2017年上半年以来,分别安排5名组工干部到“环保督察”“项目建设”“历史遗留问题解决”等急难险重工作中开展工作,累计开展服务380余天,得到了区级领导和相关单位的一致好评。依托“红色领航”五项活动,创建“红帆文化”党建品牌,建设“芝组先锋”服务队,在“创城”“防火”期间,主动参加卫生清扫、值班值守、入户走访等活动,截至目前,组织参加各种公益志愿服务活动7次,为帮扶对象捐款3700元,走访群众370余人次。

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