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村庄管理的“庄稼哲学”

[日期:2018-08-28] 来源:领导科学报  作者:褚全德 [字体: ]

扎根一个村,坚守一个岗位,坚定一个信念。这信念,就是让老百姓口袋早日富起来

庄稼长得好不好,种子、土壤、施肥、浇水、天气,缺一样都不行。管理村庄就像种庄稼一样。这就是我悟出的正理。43年来的实践,也印证了这是真理、正道。

19752月,组织任命我担任韩庄村村书记,43年来,无论是组织任命,还是群众选举,我一直是韩庄村的“掌舵人”,从未中断。而我们村还有一个最大的“与众不同”,就是先后接纳了本区山区人口搬迁、重庆库区移民、本镇村庄合并5个村庄的百姓,仅姓氏就有103个,是个典型的“百姓村”。在这样一个“百姓”汇集的村庄,如何才能让百姓安居乐业,幸福生活?我的原则是:公平,必须一碗水端平。就像种庄稼一样,庄稼的种子可能不同,但浇水、施肥不能偏,有杂草也不怕,拔掉就是嘛。

当干部,就要长远打谱,要干着当前的,想着未来的。19752月,组织任命我为韩庄村书记。那一年,我23岁,是全镇最年轻的一位村书记。当时村里穷的叮当响,账上只有21分钱,银行贷款却达7万元,在全公社19个村里排名倒数第一。

“村里想要发展好,经济必须往前跑。”

上任初期,我便带领村民搞副业,搞运输,想着办法还债赚钱。1985年以后,借助得天独厚的煤炭资源,村里办起了8眼煤井,4个砖厂、塑料厂等一系列村办企业,一跃成为了全镇富村。随着国家转调政策实施,村里关停了煤井和砖厂等企业,进行转型,同时积极引进外资和企业来村建厂,收取租金,村域经济走上了绿色循环的快车道,也切实解决了村民的就业问题。

现如今的韩庄村拥有童装厂、砖厂、塑料厂、炊具厂等21家企业,村民几乎都在家门口的企业打工,每年人均收入一两万元。所有企业按时交费,村里一年下来光收租赁费就达200余万元,全部用于村民福利和村集体日常开支。

2015年冬,我们引进林洲红工贸有限公司,把村东南15亩的老砖厂盘活,投资3600万元建设清洁煤加工厂,实现了“腾笼换鸟”。2016 年春节前,我们又引进了天津长荣集团有限公司5.6亿元的项目投资,使韩庄村的集体经济越做越火。目前,全村年收入过亿元的企业就有6家,并且全部是引进来的人才。

提到韩庄村大家也许不熟悉,但一提聚相山,许多人估计都去游玩过。2005年我们以8.5万元的价格承包给淄川金毫相农产品专业合作社,合作社投资1.1亿元,对其开发经营,现在的聚相山光核桃树就达2.7万多棵,成了远近闻名的集“生态观光、旅游采摘、休闲娱乐、餐饮住宿、特色种养”为一体的都市农业示范园和休闲旅游景点。

扎根一个村,坚守一个岗位,坚定一个目标。这目标,就是让老百姓生活真正好起来

村里经济发展了,农民的口袋鼓了,改善居住环境纳入村两委议事日程。经过考察比较,我们决定进行旧村改造,统一盖二层的“小康楼”。从1984年开始,村里先后盖起了222户二层楼,房屋成排成列,整齐划一;道路硬化绿化,自来水、天然气通到家家户户,成为邻里村羡慕的新韩庄。后来,随着移民搬迁、村庄合并,原来的二层楼已满足不了村民的需求。从 2007年开始,村两委又规划建设韩庄新村,目前,位于村北的韩庄新村已经完成,一排排楼房拔地而起,342户村民现已入住。

同时,投资350万元、占地7.5亩、容纳100张床位的老年公寓投入使用;投资100万元的幸福院拥有图书室、棋牌室等,成为村民文化活动场所;投资230万元的村文化广场, 5人足球场、台球场、羽毛球场、演出舞台、健身器材等应有尽有;村文化大院里拥有5000多平方米的北、东两座楼,建有村史馆、民俗馆、铁壶馆、般河流域生活习俗馆、舞厅等。村里还有68人的中老年文化艺术团,建有室内排练场,排练歌舞、戏剧,经常在村内演出。

村民有三项福利,60岁以上的老年人按季发放生活补贴;村民的医疗保险村里集体承担;中秋、春节过节物资齐全。仅这三项福利,村里每年就支出100多万元。村风好,生活顺,村里的健康老人越来越多,到年底就超过300多人。

扎根一个村,坚守一个岗位,坚定一个目的。这目的,就是让老百姓同步跨入新时代

习近平总书记说,幸福是奋斗出来的。韩庄村的发展更加印证了这一点。

听话,就是要听党的话,不折不扣。听村民的话,全心全意为村民服务,人心换人心。

原来的韩庄村是个只有700余人的小村,1994年,淄川区实施“拔穷根工程”,韩庄村接纳了张庄乡转道村、马陵村移民31100人;2006年,距村不足1公里的小土屋村176370人整体合并到韩庄村;2008年,南旺村103286人又主动要求合并到韩庄村;2012年,来自三峡库区移民的重庆万县622人迁入,于是就有了现在的韩庄村。对这些重大民生工程,村里都是服从大局,无条件接受,没有提任何额外要求。相反,在土地划分上,我们还实行了“一村四制”。按照各村以前的土地人均标准,原小土屋村0.43亩、原南旺村0.4亩、原韩庄村0.25亩,重庆移民更是达到了0.5亩,但大家却毫无异议。同时新的村民来了以后,福利和原韩庄村村民一样。对于三峡移民,更是特别关爱。在中秋节、春节等传统节日,三峡移民与村里军烈属享受同等福利待遇。

村里有事怎么办?充分发扬民主商量着办!为集民智,摸民情,村里充分发挥党员、村民代表作用,将55名党员按片划分,成立55个党员小组,每名党员联系十几户村民。46名村民小组长,也按片划分,每名代表联系十几户村民。村里定期召开党员、村民代表会议,听取村民需求和建议。村两委及时研究解决,使民风更加淳朴,村庄更加和谐。村里先后获得山东省文明村、山东省美丽宜居村庄、山东省旅游特色村、山东省新农村建设示范村、山东省森林村庄等荣誉称号100多个。

人心齐,泰山移。村里各项工作事事走在前列,执行力强,落实力强,创新力强,各项试点也接踵而至。全区孝诚爱仁“四德工程”第一村、集体资产产权股份改革第一村、产业扶贫等都在韩庄村率先试点,引来全国各地参观团200多个。

老百姓最怕什么?是突然而来的灾害!为此,我们在2012年建党节,成立了村爱心基金,由村干部、企业负责人、爱心人士捐款,对需要救助的村民实施救助。我带头捐款1万元,当天捐款就达到了13.6万元,许多村民及时得到救助,度过了难关。至今已支出了近20万元。

榜样的带动力量是无穷的。为了更好的发挥典型示范作用,村里组织评选了和谐人家、最美孝子、孝媳和最美家庭等,对每个典型发放600元奖金,开会佩戴大红花大张旗鼓的表彰,并全部在村中心大街张贴展示,营造一种崇德向善的良好氛围。

最后,我想用一句话和我一样奋战在村居一线的同行们共勉:洒下多少汗水,就有多少收获!庄稼收成好不好,关键看你付出有多少!

(作者系中共山东省淄博市淄川区龙泉镇韩庄村党总支书记、村主任)

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