背景:
阅读新闻

用好“三板斧”做好新时代老干部工作

[日期:2018-09-20] 来源:领导科学报  作者:苏洪胜 [字体: ]

老干部工作的实践,使我深深体会到,坚持正确的政治方向,弘扬科学的创新精神,不断加强老干部工作队伍的自身建设,是做好新时代老干部工作,谱写新时代老干部工作新篇章的根本途径和关键。

一、高举旗帜,坚定方向

习近平总书记强调,“老干部是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量”。老干部工作在我们党工作中具有特殊重要的地位,是非常重要的工作,必须坚持正确的政治方向,高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,自觉坚持党对老干部工作的领导,这是做好老干部工作的根本保证。

党的十八大以来,我们始终坚持以习近平总书记关于做好新时代老干部工作的指示为指针,将总书记关于做好新时代老干部工作的重要指示打印成册,老干局工作人员人手一份,利用学习日、党员活动日组织大家认真学习、深刻领会,有效地提高了大家对做好新时代老干部工作重要意义的认识,明确了老干部工作的方向,进一步激发了做好老干部工作的自觉性、责任感和担当精神,确保了我县老干部工作开拓创新、顺利开展。

具体工作中,我们始终坚持在县委领导下开展老干部工作。对全县老干部工作的整体布局、重大活动,我们及时向县委领导汇报,认真落实县委要求。我们把向县委领导请示汇报工作形成了制度,养成了一种自觉习惯。党的十八大以来,县委领导针对我县老干部工作实际,下发了关于加强和改进离退休干部工作的实施意见和县委关于加强发挥离退休干部正能量工作的实施意见等文件,为开展好老干部工作提供了有力政策保障。每年县委领导多次召集我们汇报全县离退休干部工作情况,听取我们对做好离退休老干部工作的意见,据此作出部署、提出要求。此外,对全县老干部重大活动,县委领导都会参加指导。正是县委领导对离退休老干部工作的大力支持,确保了我县老干部工作顺利有序开展。

二、与时俱进,开拓创新

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的动力。近年来,我们在工作中树牢创新理念,提高创新意识,强化创新举措,开创了老干部工作新局面。

今年以来,为了更好做好离休干部的服务工作,对全县85名离休干部实施动态管理、跟踪服务,对其家庭住址、联系方式、身体状况、兴趣爱好、生活需求、享受待遇、原单位情况、子女情况、配偶情况、社区服务十个方面做到了“十清楚”,建立了动态服务档案,完善落实了“双卡”,即“离休干部基本情况信息卡”,离休干部人手一份;“精准服务联系卡”,上有老干部局结对服务人员、家庭医生签约团队联系电话。建立落实了亲情服务、零距离服务“双生日”服务制度,离休干部入党日当月、生日当天,我们登门赠送政治生日卡(入党日)、生日蛋糕等,受到了老干部们的普遍欢迎和一致好评。我们还针对离休干部门诊医药费报销环节多、周期长、垫支压力大等问题,采取切实措施,精简优化报销流程,将报销周期由35天减少到15天。

为发挥离退休老干部的余热,我们在对全县离退休干部广泛调查研究的基础上,建立了“五团”,即老干部智囊团、党建顾问团、法治宣传团、农业专家服务团、泉映文化艺术团;“一会”,即老干部书画研究会;“一中心”,即明德孝文化中心;“一队伍”,即老干部联络员队伍。这八支老干部志愿者服务组织,有1500多人参加各项服务活动,其中43名老干部获得国家、省市县荣誉称号并受到相应表彰。他们的政治优势、威望优势、经验优势、专长优势得到了充分发挥,为平阴经济社会发展、社会文明和谐、党的建设作出了积极贡献,受到了社会广泛好评,得到了各级领导的高度赞扬。

今年针对部分乡镇老干部居住分散,县直部分老干部支部无活动场所、部分企业党组织涣散的实际情况,我们遵照全市创建共享式离退休干部党员活动室部署要求,在县委大力支持下,在全市首建了三个离退休干部党支部驿站。县委组织部用专项党费为驿站添置了触控式多媒体电视、投影仪、会议桌椅等设施。我们统一征订学习材料,制定制度展板,配置了档案资料橱柜,达到了“十有”规范化标准。县离退休干部党工委以“驿站”为平台,对基础薄弱、活动开展不经常的老干部支部,进行整体管理,做到了“一方隶属,双重管理”。三个驿站涉及31个老干部支部,学员559人。每个党支部每月至少开展一次党组织活动,深受离退休党员欢迎。党工委每半年召开一次三个驿站31个党支部成员单位联席会议,总结部署工作,真正做到了资源整合、共用共享。驿站的设立,打通了老干部党员教育管理服务的“最后一公里”,不仅受到离退休老干部青睐,也引起社会广泛关注。

为满足老干部“老有所学”需求,今年我们还在相关部门大力支持下,在老干部活动中心建立了“老干部图书馆”,方便了离退休老干部读书阅览,丰富了老干部退休生活。

三、狠抓队伍,砥砺前行

近年来,我们始终把老干部工作队伍自身建设放在十分重要的地位来抓。因为一支政治方向明确、素质高、能力强、勇担当、敢创新的老干部工作队伍,是做好新时代老干部工作的根本。

习近平总书记在《依靠学习走向未来》一文中,深刻阐明了勤奋刻苦学习善于重新学习的时代意义,并号召全党同志特别是党的各级领导干部要养成勤于学习、善于学习、善于重新学习的良好习惯。所以,在抓老干部工作队伍自身建设方面,我们首先把自身的学习放在老干部工作队伍建设的首位。我们在号召老干部局同志加强自身学习的同时,建立每周半天集中学习制度,结合国情、党情、世情、省情、市情、县情,特别是结合老干部工作实际,学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、时事政治,学习各级关于老干部工作的方针、政策,学习做好老干部工作的业务知识等,有力提高了大家的思想政治素质、理论水平、业务能力,增强了工作责任感,激发了担当精神。其次,注重实践,在干中提升。今年,我们从局领导班子到一般工作人员,根据工作岗位特点、干部专业特长、工作能力水平等,实行全员定岗定责,全局76项工作,全部责任到人,明确分管领导、责任科室、进度要求、完成时限、质量要求,形成了人人有任务、个个有责任、完成有目标、层层抓落实的良好工作氛围。为确保任务顺利完成,办公室跟踪掌握进度情况,定期量化考核,作为年终评先树优的依据。再次,制定制度,表彰先进。今年,我们出台了绩效管理考核方案,实行定量考核与定性考核相结合,工作效绩与奖励评优相结合的百分考核制度,形成了“目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实、考核追究逼争先”的倒逼工作机制,为全年老干部工作的顺利完成提供了制度保障。第四,评先树优,激励奋进。每年年底,我们都在总结工作的同时,评选先进,树立榜样,激励大家发扬成绩、克服不足,学习先进、砥砺奋进。

(作者系中共山东省平阴县委组织部副部长、老干部局局长)

收藏 推荐 打印 | 录入:冯琦 | 阅读:
相关新闻      
本文评论   查看全部评论 (0)
表情: 姓名: 字数
点评:
       
评论声明
  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
热门评论