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山东微山 “三点发力”深化党支部建设整体提升工程

[日期:2018-09-20] 来源:领导科学报  作者:龚延涛 宫衍猛 [字体: ]
  为进一步深化党支部建设整体提升工程,今年以来,山东省微山县围绕基层党组织、党组织带头人及党员队伍三方面创新机制、强化措施,推进基层党组织全面进步全面过硬。
  开展基层党组织评星定级工作
  印发《关于开展基层党组织评星定级工作的通知》,明确基层党组织五个星级评定等次,每年按照“自评创星—考核定星—公示晒星—组织授星”四个环节开展一次星级评定,对基层党组织进行精准认定。建立工作台账,加强动态管理,对评定为四星及以上等次的基层党组织进行授星表彰,抓示范、树品牌;对评为三星级及以下的,取消党组织书记年度考核评先树优资格;对评定为二星级及以下的,视情况纳入软弱涣散党组织整顿提升;对基层党组织工作不力、与所属星级不符的星级党组织,及时予以降星。
  实施“头雁素质提升工程”
  结合党员冬训,督促指导基层党(工)委紧密结合当地经济社会发展以及党员思想、工作、生活的实际需求,分级分类抓好党支部书记和党员的集中培训工作。特别是今年村“两委”换届后,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、新党章、乡村振兴等方面内容,举办全县村(社区)党组织书记、党组织成员和优秀党员集中培训班,组织全县村(社区)党组织书记参加乡村振兴专题讲座,采取领导干部上党课、专题讲座、经验介绍等形式,着力提高村(社区)党组织书记的党性观念、政策意识和科学发展、富民强村的能力。
  健全党员记分管理机制
  针对党员记分管理评价方式单一、差异化不明显等问题,专门制定工作方案,实行“月记分—季评议—年评定”记分管理模式,按月平均分80%、季平均分20%的比例折算年度综合得分,85分及以上为优秀,其中90分以上且排名靠前的评为“先锋党员”,70—84分为合格,60—69分为基本合格,低于60分且经考察认定存在问题的定为不合格。精准化抓好结果运用,将党员记分管理工作与民主评议党员、评选表彰等工作有机结合,作为确定先锋党员、合格党员和不合格党员的重要参考,切实通过抓实、抓细党员记分管理,增强党员的纪律观念、党性意识。
                         (作者系中共山东省微山县委组织部)
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