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新时代领导干部要善于“角色转换”

[日期:2018-09-26] 来源:领导科学报  作者:钱振华 [字体: ]

今年年初,习近平总书记在汶川县映秀镇考察中,一位村民对总书记说,“您是人民的好领袖”;习近平回答,“我是人民的勤务员”。这一问一答间,反映的却是作为国家领导人的一次角色转换。一边是“主角”——人民领袖;一边是“配角”——人民勤务员。但不管是“主角”还是“配角”,都是为人民这位“主人”服务的。同样,作为各级领导干部或一方主政者,亦应做到如此,也就是做好“配角”、当好“主角”,切实为人民服务。

反观当下,仍有不少领导干部不是以“勤务员”要求自己,而是以“父母官”自居为傲,颠倒公仆与主人的位置,不愿当“配角”、当不好“主角”、自认为“主人”,特别是官僚陋习严重的领导干部,更容易出现角色难以转换的问题,导致角色刻板、僵化、失调。他们习惯于做官当老爷,即恩格斯所说的“由社会公仆变为社会主人”。更有甚者,一些领导干部摆错了自身位置,因“角色错位”而演绎出各色“闹剧”,扮演反派角色,成了反面“主角”。他们把“官场”当作“市场”,将自己混同于“商人”,做人做事只强调回报、收益等一套规则,由“公仆”变为“私仆”。

究其原因,一些领导干部颠倒自己和人民的位置。他们将自己奉为人民群众的“英雄”、当成改革发展的“主人”,而真正作为历史主人的人民群众反倒被置于从属地位。尊重人民首创精神、依靠群众干事创业,变成了按照领导个人意志行事的潜规则。这种脱离群众、强势领导的“个人英雄主义”,归根到底是把自己错认为历史发展中的“主人”,当成了推动历史前进的“英雄”,并把自己这类所谓的“英雄人物”排除在“人民群众”概念之外,竭力夸大自身作用。可以说,一些领导干部对角色认识上的模糊和角色转换上的偏差,必然出现权利与义务不匹配不均衡的现象,这正是导致部分领导干部出现问题的深层次原因。

领导干部不同于一般党员干部,领导干部既是人民的公仆、人民的勤务员,又是各项事业改革发展的“领头雁”“火车头”,这表明领导干部身兼两种身份,而这两种角色在转换中往往存在冲突。这就要求各级领导干部处理好领导角色与公仆角色之间的冲突,善于在“主角”与“配角”之间转换自如。这考验着领导者的角色转换能力,缺乏角色转换能力,领导干部将被官僚主义所侵蚀,将难以密切联系群众,干事创业的有效性、认可度也将大打折扣。在角色转换过程中,领导干部要端正“角色观”,注重“主角”和“配角”的有机结合,处理好“主角”与“配角”的辩证关系。

首先,领导干部要扮演好人民群众的“配角”,来一次从“领导干部”到“人民群众”的角色转换

宪法规定,“人民是国家的主人”。领导干部只是人民的一员,是普通公民,绝不能以所谓的“英雄”“主人”来定位自己,与人民群众分开对立。领导的过程是“率领”与“引导”相结合的过程,“率领”与“引导”的过程与目的都含有“为人民服务”之意,在这个意义上,领导角色与公仆角色在本质上是统一的。毛泽东同志告诫人们:“群众是真正的英雄,而我们自己则往往是幼稚可笑的,不了解这一点,就不能得到起码的知识。”要深刻认识到,人民群众才是历史的主人、改革发展的主体。在人民面前,领导干部也只是“小学生”,领导干部只有向人民学习讨教,学以致用、学用相长,才能在干群关系中如鱼得水、游刃有余,才不会出现“外行领导内行”,或是用老办法解决新问题。如果领导干部角色越位,不走群众路线,而是“你走你的阳光道,我过我的独木桥”,不仅人民群众不高兴、不答应,党员干部做起事来也不顺手,导致工作任务虽然繁重但人民群众并不买账,最终事倍功半,贻误改革良机。要踏实做好“配角”之事,为“主角”提供发挥空间、扫除障碍,才能写就一篇“配合默契”的和谐党群干群大文章。新时代,各级领导干部要甘当“配角”,为人民“跑龙套”,着力办好人民群众迫切需要办的实事难事,抓好关系人民群众长远利益的大事要事,不断满足人民日益增长的美好生活需要。

其次,领导干部要在党员干部中争当“主角”,来一次从“人民配角”到“干部主角”的华丽转身

对于领导干部来说,虽然拥有各种人生角色,但有一种基本角色不会发生变化,那就是要发挥先锋模范作用。这就要求领导干部发扬领导角色艺术风范,在党员干部中当仁不让,勇当改革发展的“主角”和“先锋”。有的领导干部担当不了真正的“主角”,只是做做样子、装装形式,占着位置不干事,患上偏居一隅的“安居”思维,工作上虽难出大错,却也难有作为,无法支撑起“中国梦”腾飞的“重量”。“为官避事平生耻”,领导干部必须树立“主角思维”、练就“主角功夫”,在党和人民的事业中,每一位领导干部都要成为敢于担当、奋发有为的“主角”,使扮演角色与领导职责相匹配。一方面要当好从严治党的“主角”,模范带头、以上率下,形成“头雁效应”。领导干部要主动补足理想信念的精神之钙,挺直腰板干事创业,扑下身子抓好落实,绝不能空占其位、尸位素餐。要释放干部人事制度和党政机构改革红利,鼓励干部在传统不良思维中实现“突围”,激活“干”的、调动“看”的、鞭挞“慢”的,在全面从严治党中治出坚强的战斗力。另一方面要当好干事创业的“主角”,建功立业、舍我其谁,争当改革发展的实干者、推动者、引领者。邓小平同志曾说:“世界上的事情都是干出来,不干,半点马克思主义都没有”。领导干部实现从“配角”到“主角”、由“干部”到“干事”的转变,就要苦练本领,避免能力不足的危险,在其位、干其事、谋其政,不局限于自己的“一亩三分地”,敢于创新推动工作开展和党的事业发展。

再次,领导干部角色扮演能力的高低,需要由人民群众来评价、来打分、来检验

实践是检验真理的唯一标准,领导干部无论是当“主角”还是做“配角”,都不能超越人民群众的主体地位。各级领导干部始终是“赶考者”,需要人民打下好的分数,就必须做好时代答卷。在新时代干事创业,领导干部不能以自我感觉为准,要把自我认同的角色意识顺应到人民群众认同这个“大势”上来,顺应人民群众认同这个“大势”而为,在此基础上,有效整合群众认同,充分调动群众的主动性、积极性,最大限度地发挥他们的创造力。要把“为人民服务”宗旨贯穿于党的科学决策始终,确保各项决策始终坚持以人民为中心。对于领导者来说,为人民服务就是要尊重和激发群众的首创精神,就是要总结和推广群众的发明创造和管用办法,就是要善于把人民群众的“土办法”集中起来,变为我们解决问题、推动发展的“金点子”,使人民群众真正成为创新转型的“主角”。要以人民为中心,在中国特色社会主义的各项事业中真正做到领导最广大人民共商、共建、共创、共治、共享,按照人人参与、人人尽力、人人享有的原则,让全体人民在参与和推动发展中获得更多幸福感。沧海横流,方显英雄本色。制胜新时代,何为真英雄?笔者认为,最好的答案就是:以人民为中心、以发展论英雄、以实绩比高低。只有把“发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享”贯穿于新时代全面深化改革整个过程中,人民群众才会在新时代各级领导干部所做出的政绩答卷上打出优异分数。

(作者单位:中共江苏省苏州市吴江区桃源镇党委)

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