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透过“三冷”识干部

[日期:2018-10-29] 来源:领导科学报  作者:窦守德 [字体: ]

千秋基业,人才为本。党的干部是党的事业的骨干和中坚力量,考察干部要近距离接触、多角度观察,同时还要注意考察“关键点”,除了看干部平时怎么说怎么做,还要看能不能坐得了“冷板凳”、能不能“冷静”处理大事难事、能不能经受“冷言冷语”。

能否坐得了“冷板凳”,考验干部政治定力。由于工作需要和分工不同,有的部门和岗位权力大一些、资源多一些,而有的部门和岗位权力小一些、相对“虚”一些,后者即所谓的“冷板凳”。有的人一旦坐上这样的“冷板凳”就觉得自己受到了冷落,从此一蹶不振、不思进取,甚至做出一些背离党员身份的事情来,这样的干部在选拔重用的时候就要慎重考虑。其实,无论哪个部门、何种岗位,都是党和国家事业的需要,都是践行为人民服务宗旨的平台,作为一名党员干部,越是坐“冷板凳”的时候,越要有政治定力,越要充满热情、勤恳努力,始终如一把党的事业放在第一位。

能否遇事时保持“冷静”,考验干部工作能力。一个干部能力强不强,不仅仅看日常工作做得怎么样,还要看遇到大事难事的时候怎么处理,遇事束手无策者有之,推诿扯皮者有之,头脑清醒冷静处理者也有之,在大事难事面前如何处理,体现了一个干部工作能力的强与弱。保持“冷静”是处理危机事件的保障,遇事时不慌张、不乱分寸,才能做出正确决策、妥善解决问题。保持“冷静”是干大事的前提,具备清醒的头脑,才能有“涉险滩”的勇气和“啃硬骨头”的底气,才能干成干好一件又一件大事。

能否经受住“冷言冷语”,考验干部抗压能力。抗压能力是一个干部必备的基本素质,干事创业不可能总是一帆风顺,当遇到坎坷、挫折或者误会误解时,难免会有人在背后说三道四,甚至讽刺挖苦,作为党员干部,在面对这些“冷言冷语”时不能太当真、太较真,如果连这点压力都经受不住,那又怎么能扛起干事创业的大任?“海纳百川,有容乃大”,只有具备了宽广的胸怀,才能容得下“冷言”、装得了“冷语”,始终把人民放在心中,践行为人民服务的宗旨。

(作者单位:中共山东省高密市委组织部)

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