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领导干部 要当部属的“三长”

[日期:2019-05-21] 来源:领导科学报  作者:殷德标 [字体: ]
  领导干部负有引导部属朝正确的方向前行之责,所以,领导干部应该品质高尚,能力较强,能够团结部属,正确实施指导和帮助。具体来说,作为领导干部怎样为人表率呢?人民军队中曾有位老将军说得非常好:“对部属而言,领导必须具有兄长的爱心、师长的水平和首长的威信,否则就不是一个好领导。”笔者认为,这是各级领导干部文明带部属、带单位所必须具备的基本素质。

  领导干部要有兄长的爱心

  就是说领导干部只有把部属当成自己的亲兄弟,用兄长的情怀、责任和义务,真诚地、无微不至地关心、爱护和照顾部属,热情为部属服务,分忧解难,才能赢得部属之心。古代大凡优秀的将领,都能做到“军井未达,将不言渴。军幕未辨,将不言倦。军灶未炊,将不言饥。冬不服裘,夏不操扇,雨不张盖”“与之安,与之危”。革命战争年代,我党我军队的各级领导干部,更是冲锋在前,把生的希望留给下属,把死的危险留给了自己。今天,我们的领导干部应具备这样的政治品格,尤其在抗洪抢险、抗震救灾、扑防山火等关键时刻,也应该做到这一点。

  领导干部要有师长的水平

  这是因为“师者,所以传道授业解惑也”。在现代社会,领导干部若无师长的真才实学,就很难真正为部属传其道,授其业,解其惑。这样,如果自己难有作为,部属从自己身上学不到知识才能,这不是误人子弟么?俗话说得好,“要给别人一杯水,必须先有一桶水”。为师者须先学一步,多学一点,不断扩大自己的知识面,以求“才得以服人,学可以教人”,这就不仅具备了能教人服人的知识,而且树立了好学的表率,再有意识地锻炼提高善教的能力和艺术,才能当个称职的师长。中华民族自古就有尊师的优良传统,如果领导干部的能力水平堪当良师,必然能够得到部属们的尊敬,其部下就定会贤能辈出。有的领导同志说“为官一任,育才一批”,就是这个意思。

  领导干部要有首长的威信

  是说领导干部要有首长的威严才能号令、统领三军。但这种威严不是来自权力、职位,而是来自领导者人格的力量和高超的领导艺术,靠以诚感人、以德动人、以才服人、以法律人。“其身正,不令而行。其身不正,虽令不从”。领导干部如能严以律己,正身直行;宽以待人,选才任人用其所长,而且奖惩严明,一视同仁,则部属没有不心悦诚服的。
  兄长可亲,亲则能心心相印,风雨同舟;师长可学,学则能知书明理,“行无过矣”;首长可敬,敬则能赴汤蹈火,在所不辞。如果我们的各级领导干部都能自觉当好部属兄长、师长、首长,一个单位、一个团队的各项工作就一定能做得更好。
                                (作者单位:中共安徽省天长市委组织部)
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