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领导干部 要多些“经得起”

[日期:2019-06-05] 来源:领导科学报  作者: 陈常国 [字体: ]
  “疾风知劲草,烈火见真金”“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香”“不经历风雨,怎能见彩虹”……这些励志箴言、清心名句,旨在教育和引导人们能够经得起、受得住各种考察、检验。作为领导干部,更要多些“经得起”的思维和实践,在各种考察考验中检验初心本色,体现忠诚干净担当。

  要经得起批评,涵养“吞下委屈,养大格局”的境界
  这里所谓批评,指对缺点和错误提出意见,包括领导对下属、同志与同志间批评。有过批评经历的人都有体会,被批评的感觉不受用,特别那种被误解的批评,更会让人不痛快。众所周知,开展批评与自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的优良传统,是实现党内团结的有效载体和手段。习近平同志指出:“批评和自我批评是一剂良药,是对同志、对自己的真正爱护。”
  良药苦口利于病,忠言逆耳利于行。面对批评的委屈和苦楚,党员干部就要将批评作为“良药”去认识、去对待。一方面,要积极主动地剖析自我,找出病根,自我开方下药。另一方面,要善听逆耳忠言,视党内的每名同志都是自己的“医生”,虚心接受他人的批评意见和建议,有则改之,无则加勉。
  吞得下委屈,才能养得大格局。党员领导干部要提高耐挫力,用好批评和自我批评这剂良药,在“委屈”中涵养自己的心性和品格,锻炼个人的 “抻力”和意志。成长的道路从来都是坎坎坷坷、磕磕绊绊。“彩虹总在风雨后”。经得起、经受住委屈“风雨”洗礼的干部,则会更好更快的成人成事,最终走向事业的成功。

  要经得起监督,涵养“严以律己、精益求精”的作风
  监督是有效地保护和促进。没有监督将会导致权力出位,监督不严必将导致事故多发。习近平总书记在党的十九大报告中指出:“加强纪律教育,强化纪律执行,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线,习惯在监督和约束的环境下工作生活。”
  强化监督是党要管党,全面从严治党的根本保证。经得起监督,领导干部首先要严以律己,做严格纪律规矩、规章制度的带头人、示范者。党员干部要时刻牢记监督如“天眼”无时不在地监视着自己,监督如“盔甲”时刻都在保护着自己,既要有自我监督的思想自觉,又要有他人监督的行动自觉,还要有组织监督的政治自觉,时常加强党规党纪修身,把坚持党性原则、党性修养的政治品格树起来,不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识和能力。
  唯精唯质,唯精唯致。领导干部经得起监督,就要把事做精,追求精益求精,敢于接受任何监督检查。习近平总书记在党的十九大报告中指出,“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。大力弘扬“工匠精神”,追求精益求精,对党员领导干部来说就是要恪尽职业操守,做到敬业精业兢业,以“风行”态度、“绣花”功夫,对待每一项工作,干好每一件事情。一切工作、一切成果都经得起“质监”,经得起组织、群众、社会、历史的检验。

  要经得起检查,涵养“不怕检查、怕不检查”的底气
  “真金不怕火来炼”。检查作为一项工作制度,既有对工作的督促,又有对个人的监督,通过检查发现问题加强整改,促进工作更加完善。党的十八大以来,许多腐败分子被查下马,有的谈“查”色变,闻“查”胆寒。为什么有的人怕检查?因为工作不扎实、不到位,甚至存在造假;因为手把“不干净”、做事“不检点”,说到底就是有违法乱纪行为,以致一查就心虚、心慌。
  “要想人不知,除非己莫为”。党员干部尤其是领导干部要牢记“查”字,既要不惧组织检查,又要时时自我检查,不断涵养“不怕检查、检查不怕、怕不检查”的底气。“心底无私天地宽”。领导干部“不怕查”,就要把工作做到家,在日常工作生活中克制私心杂念,切实做到克己奉公、大公无私、先公后私、公而忘私。领导干部“查不怕”,说明个人的能力与自信。只要自己清清白白,就不怕任何检查。领导干部“怕不查”更是一种境界和高度。领导干部要有“怕不查”的观念,让组织、纪检、审计等部门来查一查、讲一讲,能够及时发现问题和不足,有针对性地加以改进,更好地促进干部进步,同时还有利于发现典型、选拔干部。
  “贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天”。每一位领导干部都要摆正位置、摆正心态,不忘初心、牢记使命,正确处理个人、集体和国家之间的利益,用心爱民、细心谋事、走心工作,不计较个人功名,追求人民群众的好口碑、历史沉淀后真正的评价。
                                (作者单位:中共山东省日照市东港区委巡察办)
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